Für Arbeitgeber
Mit dem Bildungsgutschein der Arbeitsagenturen übernimmt der Staat die Kosten für die Weiterbildung Deiner Mitarbeiter und bis zu 75% Deiner Arbeitgeberbelastung. Wir stellen sicher, dass du die maximale Förderung erhältst, indem wir uns um deinen Bewilligungsprozess von A bis Z kümmern.
Kleine und mittelständische Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter kontinuierlich weiterzubilden und gleichzeitig die Kosten im Griff zu bezahlten. Mit unseren Förderprogrammen, basierend auf dem Qualifizierungschancengesetz, erhältst du nicht nur 100% der Weiterbildungskosten bezahlt, sondern auch bis zu 75% der Gehaltskosten inkl. Sozialabgaben subventioniert.
Deine Mitarbeiter erhalten wertvolle Kompetenzen im Bereich Digitalisierung, Social-Media und Marketing.
Die Weiterbildungskosten werden dir zu 100% vin der Agentur für Arbeit erstattet.
Während der Weiterbildung bezahlt die Agentur für Arbeit bis zu 75% der gesamten Lohnkosten pro Teilnehmer.
Dank der neuen Kompetenzen deiner Mitarbeiter wird dein Unternehmen unabhängig von externen Dienstleistern.
Der Bildungsgutschein ist risiko- und kostenfrei beantragbar. Aktuell wird fast jeder Antrag genehmigt.
Wir beantragen mit dir gemeinsam kostenfrei und risikofrei den Bildungsgutschein und sorgen für maximalen Erfolg.
Wir sind darauf spezialisiert, kleinen und mittelständischen Unternehmen den Zugang zu staatlichen Förderprogrammen zu erleichtern. So kannst du davon profitieren und zu deinen Förderprogrammen und Subventionen kömmen:
Nimm ganz einfach direkt Kontakt zu uns auf. Nutze dafür einfach unser kurzes Kontaktformular auf der Kontaktseite.
Wir helfen dir und erstellen mit dir zusammen den Antrag auf die Weiterbildung. Das ist für dich zu 100% kosten- und risikofrei!
Der eingereichte Antrag auf die Weiterbildung und die Kostenübernahme wird nach Prüfung genehmigt.
Ab jetzt geht es los und die Weiterbildung startet. Dadurch erlangen deine ausgewählten Mitarbeiter sofort wertvolle Kompetenzen und dein Unternehmen hohe Personalkostenzuschüsse.
Wie kann ich die vollständige Kostenübernahme von 100% erreichen?
Für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter weiterqualifizieren möchten, bietet das Qualifizierungschancengesetz eine Möglichkeit. Es finanziert die Weiterbildung und ermöglicht es Unternehmen zusätzlich, einen Teil der Gehaltskosten aus öffentlichen Mitteln zu decken.
Kann ich auch mehrere Mitarbeitern fortbilden lassen?
Selbstverständlich. Wenn mehrere Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen für eine Weiterbildung in Frage kommen, können Sie auch mehrere Mitarbeiter über das Qualifizierungschancengesetz fördern lassen.
Erhalte ich wirklich bis zu 75% der Gehaltskosten meines Mitarbeiters erstattet?
Ja, das Qualifizierungschancengesetz bietet die Möglichkeit, bis zu 75% der Gehaltskosten für die Weiterbildung zu decken. Die genaue Förderhöhe hängt jedoch von verschiedenen Faktoren ab, wie dem Alter der Mitarbeiter, ihrer Vorerfahrung und anderen individuellen Kriterien. Diese Details besprechen wir gerne im Rahmen eines Beratungsgesprächs mit Ihnen, um die optimale Förderung für Ihre Mitarbeiter zu ermitteln.
Was ist das für eine Weiterbildung?
In der Weiterbildung werden die Teilnehmer in Kommunikation, Digitalisierung, Social Media und Marketing geschult. Suchmaschinenoptimierung, Website-Relaunch, Social-Media-Marketing sowie Facebook- und Google-Werbung sind nur einige der Kompetenzen, die Ihr Mitarbeiter nach Abschluss der Schulung beherrschen wird.
Wie findet die Weiterbildung statt?
Wie lange geht die Weiterbildung?
Die Dauer der Weiterbldung beträgt insgesamt 14 Monate.
Welche rechtliche Grundlage gilt für die Weiterbildung?
Ich habe noch nie von so einer Förderung gehört...
Leider ist das häufig der Fall. Das liegt unter anderem an der fehlenden Aufklärung. Dennoch möchte der Staat berufliche Weiterbildung fördern, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, die Digitalisierung zu stärken und um Unternehmen wettbewerbsfähig aufzustellen.
Du hast noch Fragen oder möchtest mehr über unser Angebot erfahren Erfahren? Wir zeigen dir unseren Service gerne bei einem individuellen Demo-Termin:
Grundsätzlich benötigt der Mitarbeiter keinerlei Vorerfahrung oder spezielle technische Kenntnisse für die Weiterbildung. Natürlich kannst du auch extra für/mit der Weiterbildung einen Mitarbeiter einstellen. Die konkreten Anforderungen sind:
BIS 45 JAHRE
✅ Berufsabschluss mind. 2 Jahre in der Vergangenheit
✅ Ohne Berufsabschluss mind. 3 Jahre im Arbeitsleben
✅ Ohne Berufsabschluss und unter 3 Jahren im Arbeitsleben – Abhängig vom Einzelfall
❌ Schüler & Studenten
❌ Migranten ohne Arbeitserlaubnis
❌ Berufsabschluss unter 2 Jahre
Elternzeit wird vollständig auf die Dauer der Weiterbildung angerechnet
ÜBER 45 JAHRE
✅ Förderung wird immer genehmigt
Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) bietet Arbeitgebern eine herausragende Möglichkeit, ihre Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen zu fördern und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern. Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Qualifikationen der Arbeitnehmer zu verbessern, um den steigenden Anforderungen des digitalen und technologischen Wandels gerecht zu werden. Es eröffnet Unternehmen die Möglichkeit, finanzielle Unterstützung durch die Bundesagentur für Arbeit zu erhalten, die über die reine Arbeitsplatzsicherung hinausgeht.
Die Inanspruchnahme des Qualifizierungschancengesetzes bringt zahlreiche Vorteile für Arbeitgeber mit sich. Zunächst einmal gibt es finanzielle Unterstützung in Form von Zuschüssen. Arbeitgeber können bis zu 100% der Weiterbildungskosten sowie bis zu 75% der Gehaltskosten und Sozialabgaben erstattet bekommen. Dies stellt sicher, dass die finanziellen Hürden für die Weiterbildung der Mitarbeiter minimiert werden. Darüber hinaus trägt die Fachkräftesicherung dazu bei, dass qualifizierte Mitarbeiter im Unternehmen bleiben und besser auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet sind. Dies führt zu einer größeren Unabhängigkeit des Unternehmens in der Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
Durch hochqualifizierte Mitarbeiter kann sich das Unternehmen zudem besser am Markt positionieren und seine Wettbewerbsfähigkeit steigern. Qualifizierte Mitarbeiter sind ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens, da sie in der Lage sind, innovative Lösungen zu entwickeln und effizient zu arbeiten.
Das Qualifizierungschancengesetz bietet vielfältige Fördermöglichkeiten. Weiterbildungskosten können teilweise oder vollständig übernommen werden, was eine erhebliche finanzielle Entlastung für das Unternehmen darstellt. Darüber hinaus sind Lohnzuschüsse während der Weiterbildung möglich, um den Verdienstausfall der Mitarbeiter auszugleichen. Dies macht es für Arbeitgeber attraktiver, ihre Mitarbeiter während der Arbeitszeit weiterzubilden, ohne die finanzielle Belastung tragen zu müssen.
Um von den Förderungen des Qualifizierungschancengesetzes profitieren zu können, müssen bestimmte Anforderungen erfüllt sein. Die Weiterbildung muss Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln, die über die aktuellen Anforderungen des Arbeitsplatzes hinausgehen. Dies bedeutet, dass die Maßnahme nicht nur darauf abzielt, bestehende Fähigkeiten zu verbessern, sondern neue Kompetenzen zu vermitteln, die für zukünftige Aufgaben und Herausforderungen relevant sind. Zudem muss die Maßnahme bei einem zugelassenen Träger durchgeführt werden. Besonders vorteilhaft ist, dass für Mitarbeiter ab 45 Jahren die Förderung nahezu immer genehmigt wird, was älteren Arbeitnehmern neue Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Nutze das Qualifizierungschancengesetz, um in die Zukunft deines Unternehmens und deiner Mitarbeiter zu investieren. Die Möglichkeiten, die dir das QCG bietet, sind vielfältig und können maßgeblich dazu beitragen, die Qualifikationen deiner Belegschaft zu verbessern und dein Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig zu machen. Vereinbare jetzt ein Beratungsgespräch, um mehr über die spezifischen Förderungen und Möglichkeiten zu erfahren, die das QCG deinem Unternehmen bietet.
Werde unser Partner und profitiere von maßgeschneiderten Weiterbildungslösungen, die genau auf die Bedürfnisse deines Unternehmens zugeschnitten sind. Gemeinsam können wir sicherstellen, dass deine Mitarbeiter die bestmöglichen Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten und dein Unternehmen dadurch gestärkt wird. Durch die Zusammenarbeit können wir nicht nur die individuelle Entwicklung deiner Mitarbeiter fördern, sondern auch die Gesamtleistung und Innovationskraft deines Unternehmens steigern.
Ergreife die Chance, die das Qualifizierungschancengesetz bietet, und investiere in die Weiterbildung und Qualifikation deiner Mitarbeiter. Mit den richtigen Weiterbildungsmaßnahmen und der Unterstützung durch das QCG kannst du sicherstellen, dass dein Unternehmen für die Herausforderungen der Zukunft bestens gerüstet ist.
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