Наше видение — внедрение метакомпетенций на рынке труда.
Жёсткие навыки (Hard Skills) может освоить каждый — но для KarriereKind важны внутренние ценности. KarriereKind — это первая платформа по трудоустройству, которая соединяет людей с компаниями не только на основе резюме, дипломов и квалификаций, а прежде всего на основе личных ценностей и метакомпетенций.
Метакомпетенции — это те сильные стороны, которые мы приносим в этот мир как личности. Это качества, которые делают нас уникальными. Это то, что мы любим, что нас вдохновляет, что нас мотивирует и делает счастливыми.
Кратко говоря, это наша отличительная черта. Мы в KarriereKind убеждены: если учитывать метакомпетенции, можно соединить соискателей и компании, которые действительно подходят друг другу по своей глубинной сути.
Генеральный директор
Oснователь и идейный вдохновитель
Cоосновательница
Gründerin
Наша миссия — революция на рынке труда.
В нашем инновационном подходе к подбору кадров мы делаем акцент на ценности и метакомпетенции соискателей.
С помощью удобного цифрового опросника мы даём соискателям возможность ясно представить свои скрытые таланты и увлечения. Одновременно компании проходят собственный опрос, который выходит за рамки традиционных критериев и показывает, действительно ли кандидат соответствует духу компании.
Использование искусственного интеллекта значительно улучшает процесс подбора, обеспечивая более точное соответствие между потребностями компаний и профилем соискателя. Мы переворачиваем процесс подбора с ног на голову, позволяя компаниям подавать заявки на кандидатуры, тем самым укрепляя позицию соискателей.
Наш подход предлагает эффективный, глубокий и результативный метод подбора талантов, основанный на общих ценностях и навыках.
Так мы реализуем наше видение – через платформу KarriereKind.
Для основателя KarriereKind, Рашида, каждый человек обладает особыми качествами, которые могут быть востребованы в компаниях и заслуживают признания. Часто их невозможно подтвердить дипломами, сертификатами или аттестатами. Он называет эти качества метакомпетенциями.
Однажды он добился большого успеха в трудоустройстве соискателей, следуя простой идее: он создал фотоальбом с профилями мотивированных людей, указав их навыки, опыт и желаемую деятельность. Всё по нашей концепции — всего три вопроса, способные изменить мир:
Что мне доставляет удовольствие?
Что я делал(а) раньше?
Чем я хочу заниматься?
Так он смог помочь многим людям с барьерами в интеграции найти работу, в которой их ценят. Но как многим ещё можно было бы помочь, если бы существовал сайт, который работал бы так же эффективно? Где бы люди могли легко представить свои метакомпетенции, а компании подавали бы заявки на этих людей?
Эта идея не давала Рашиду покоя. Сегодня существует KarriereKind — первая платформа по трудоустройству, основанная на ценностях.
Bleiben Sie über die Entwicklungen unseres wertorientierten Stellenportals für Anpackende informiert. Melden Sie sich zu unserem Newsletter an und verpassen Sie nicht den Start oder melden Sie sich gerne direkt über unsere E-Mail-Adresse info@karrierekind.de.