Çalışmak istiyorsun ama başvuru sürecinden korkuyor musun? Endişelenme! Bu süreci birlikte, stressiz bir şekilde hallediyoruz.
Açık pozisyonlarınız var ama uygun adaylar başvurmuyor mu? O zaman biz yardımcı olabiliriz.
Senin/değerlerinizi paylaşan çalışanları daha hızlı bul!
Yenilikçi Eşleştirme & Tam Profil Analizi
Yüzeysel nitelik sorgulamalarından farklı olarak gerçekten uyumlu iş ilişkileri kurmak için.
Değerlere dayalı yaklaşım
Şirketlerle iş arayanları aynı seviyede buluşturur, böylece uzun vadeli iş ilişkileri oluşur.
Kullanıcı dostu arayüz
Basit yapı, düşük karmaşıklık – böylece odak noktası yeni bir iş ilişkisi olur.
İşgücü piyasasında devrim
Şirketler iş arayanlara başvurur – süreci tersine çeviriyoruz.
Tek platformda her şey
İlk temastan dijital iş görüşmesine kadar her şey KarriereKind üzerinden yürütülebilir.
Güce odaklı destek
Koçlarımız her iş arayana ve şirkete kendi potansiyelini ortaya çıkarması için destek verir.
Innovatives Matching: Vollumfängliche Profilanalyse für wirklich passende Arbeitsverhältnisse keine oberflächliche Qualifikationsabfrage.
Wertebasierter Ansatz: Langfristige Arbeitsbeziehungen durch Unternehmen und Jobsuchenden auf Augenhöhe.
Kinderleichte Bedienung: Einfache Darstellung, wenig Komplexität um den Fokus auf das wesentliche zu setzten – ein neues Arbeitsverhältnis.
Arbeitsmarktrevolution: Das Unternehmen bewirbt sich bei dem Jobsuchenden – wir stellen den Prozess auf den Kopf
Ales auf einer Plattform: Vom ersten Kontakt bis hin zum digitalen Vorstellungsgespräch, alles kann auf KarriereKind stattfinden.
Stärkeorientierte Unterstützung: Unsere Coaches helfen jedem Jobsuchenden und jedem Unternehmen, das Beste aus sich herauszuholen.
Alman işgücü piyasası önemli zorluklarla karşı karşıyadır. Bunların başında, çeşitli sektörlere yayılan akut kalifiye eleman sıkıntısı gelmektedir. Şirketler bu durumu, büyüme ve inovasyon açısından en büyük tehditlerden biri olarak görmektedir. Bu sıkıntı, demografik değişimler, artan enerji fiyatları ve ekonominin sürdürülebilir dönüşüm ihtiyacı gibi faktörlerin birleşimiyle daha da kötüleşmektedir. Sonuç olarak, Alman şirketlerinin yarısından fazlası açık pozisyonları doldurmakta zorlanmakta ve bu da milyarlarca avroluk ekonomik potansiyelin kullanılmadan kalmasına yol açmaktadır.
Ancak bu durum, şirketlerin kendilerini uyarlamaları ve yetenekleri kazanmak ve elde tutmak için yenilikçi yollar bulmaları gerektiği anlamına gelmektedir. Bu, örneğin eğitime ve mesleki gelişime yatırım yapmayı, esnek çalışma modelleri sunmayı ve çalışma koşullarına daha fazla odaklanmayı içerebilir – hem yerli hem de uluslararası kalifiye elemanları çekmek için.
Özetle söylemek gerekirse, Alman işgücü piyasası hem fırsatları hem de zorlukları içinde barındıran karmaşık bir yapıya sahiptir ve kalifiye eleman sıkıntısını aşmak için stratejik önlemlere ciddi şekilde ihtiyaç duyulmaktadır. Yabancı uzmanları işe alma çabaları ve göç yasalarının reformu, ekonominin ihtiyaçlarını karşılamada atılması gereken kritik adımlardır.
KarriereKind, kalifiye eleman açığına farklı ve değer odaklı bir yaklaşımla yaklaşan bir iş ilanı platformudur. Diğer iş portallarında olduğu gibi yalnızca yetkinliklerin ve becerilerin sorgulanması yerine, KarriereKind’de algoritmalar sayesinde iş arayanların metayeterlilikleri, işverenlerin ihtiyaç duyduğu değerlerle karşılaştırılmaktadır.
Bu yenilikçi yöntem sayesinde, değer temelli uzun vadeli bir istihdamın mümkün olma ihtimali oldukça yüksek olmaktadır. Almanya’daki birçok sektör, örneğin gastronomi alanı, personel eksikliği nedeniyle çöküşün eşiğindedir. Özellikle bizim hedef grubumuz olan iş arayanlar açısından, personel seçiminin değer odaklı temellerde yapılması hayati öneme sahiptir.
Sonuç olarak, işgücü piyasası uzun süredir uzmanlara ve yardımcı personele gereken takdiri göstermekte başarısız olmuştur. Bizim iş ilanı platformumuz KarriereKind, bugüne kadarki tüm eşleştirme sistemlerini sorgulamakta ve devrim niteliğinde yeni bir yaklaşım sunmaktadır.
Biz süreci tersine çeviriyoruz: Artık şirketler, iş arayanlara başvuruyor.
Amacımız, her gün bir insanı işe yerleştirmek.
Bleiben Sie über die Entwicklungen unseres wertorientierten Stellenportals für Anpackende informiert. Melden Sie sich zu unserem Newsletter an und verpassen Sie nicht den Start oder melden Sie sich gerne direkt über unsere E-Mail-Adresse info@karrierekind.de.