Хочеш працювати, але боїшся процесу подачі заявки? Не хвилюйся — ми допоможемо пройти цей шлях легко та спокійно.
Відкриті посади та розчарування через невідповідних кандидатів? Ми можемо допомогти! Знайди швидше тих працівників, які поділяють твої цінності.
Інноваційне співставлення та повний аналіз профілю: для справді відповідних робочих відносин, а не поверхневої перевірки кваліфікацій.
Ціннісний підхід: ми ставимо компанії та шукачів роботи на один рівень і створюємо довготривалі трудові відносини.
Дитячо просте користування: мінімум складності, максимум ефективності. Фокус на головному — нових трудових відносинах.
Революція на ринку праці: компанія подає заявку на кандидата — ми перевертаємо процес з ніг на голову.
Все на одній платформі: від першого контакту до онлайн-співбесіди — усе можна реалізувати на порталі KarriereKind.
Підтримка, орієнтована на сильні сторони: наші коучі допомагають кожному шукачу роботи та кожній компанії розкрити свій потенціал.
Innovatives Matching: Vollumfängliche Profilanalyse für wirklich passende Arbeitsverhältnisse keine oberflächliche Qualifikationsabfrage.
Wertebasierter Ansatz: Langfristige Arbeitsbeziehungen durch Unternehmen und Jobsuchenden auf Augenhöhe.
Kinderleichte Bedienung: Einfache Darstellung, wenig Komplexität um den Fokus auf das wesentliche zu setzten – ein neues Arbeitsverhältnis.
Arbeitsmarktrevolution: Das Unternehmen bewirbt sich bei dem Jobsuchenden – wir stellen den Prozess auf den Kopf
Ales auf einer Plattform: Vom ersten Kontakt bis hin zum digitalen Vorstellungsgespräch, alles kann auf KarriereKind stattfinden.
Stärkeorientierte Unterstützung: Unsere Coaches helfen jedem Jobsuchenden und jedem Unternehmen, das Beste aus sich herauszuholen.
Німецький ринок праці стоїть перед значними викликами, серед яких гострий дефіцит кадрів у різних секторах. Багато компаній вважають це однією з найбільших загроз для зростання та інновацій.
Цей дефіцит посилюється демографічними змінами, зростанням цін на енергію та потребою у сталому перетворенні економіки. Уже більше половини німецьких компаній мають труднощі із закриттям вакансій, що призводить до мільярдних втрат економічного потенціалу.
Для компаній це означає необхідність адаптуватися й шукати нові способи залучення та утримання талантів. Це може включати інвестиції в навчання й підвищення кваліфікації, гнучкі моделі роботи та кращі умови праці, щоб привабити як місцевих, так і міжнародних фахівців.
Загалом ринок праці у Німеччині — це поєднання викликів та можливостей, де потрібні стратегічні заходи для подолання нестачі кадрів. Важливими кроками стають залучення іноземних спеціалістів та реформа імміграційного законодавства.
KarriereKind — це портал вакансій, який бореться з дефіцитом кадрів у Німеччині іншим, ціннісно орієнтованим шляхом.
Замість того щоб аналізувати лише навички та компетенції, як більшість платформ, KarriereKind співставляє метакомпетенції шукачів роботи з вимогами роботодавців.
Цей новаторський підхід гарантує значно більшу ймовірність довгострокових трудових відносин на основі цінностей.
Особливо у сферах, як-от гастрономія, де через нестачу персоналу галузь стоїть на межі колапсу, відбір кадрів на основі цінностей має вирішальне значення.
Ринок праці довгий час не надавав достатньої уваги кваліфікованим і допоміжним кадрам. Наш портал ставить під сумнів усі попередні системи підбору персоналу.
Ми перевертаємо процес: тепер компанія подає заявку на кандидата.
Наша мета: Щодня — приводити одну людину до роботи.
Bleiben Sie über die Entwicklungen unseres wertorientierten Stellenportals für Anpackende informiert. Melden Sie sich zu unserem Newsletter an und verpassen Sie nicht den Start oder melden Sie sich gerne direkt über unsere E-Mail-Adresse info@karrierekind.de.